Alle anderen gibt es schon !

Das Zitat des großen Oscar Wilde ist nicht nur mein Lebens Motto, sondern auch die Zielsetzung unserer Recruiting Tätigkeit.

Die Suche nach den geeigneten Mitarbeitern oder dem richtigen Arbeitgeber ist meine Passion und nach über 20 Jahren Recruiting arbeite ich konsequent nach meinen erlebten Erfahrungen.

Skills ? Die Vorgabe jeder Suche. Hier ist idealerweise klar definiert, wer, was, wann, warum !

Leider erlebe ich auch hier schon oft Defizite und helfe verstärkt Wunschvorstellungen mit realen Anforderungen in Einklang bringen.

Branche ? Was so naheliegt ist oft der erste Fehler. Denn immer wichtiger wird die Bereitschaft zur Transformation.

IT/Pharma/Baubranche/Automotive/Medizin oder Logistik...die richtigen Kandidaten ? - quer gedacht, ist oft besser gemacht..

Wir arbeiten nicht nur Branchenübergreifend, sondern suchen auch Branchenunabhängig. In Zeiten immer komplexer werdender Anforderungen ist nichts wichtiger, als über den Tellerrand zu schauen.

National oder International ? In einer globalen Welt ist nicht nur das Internet grenzenlos. Ob Englisch, Spanisch, Französisch oder Flämisch....wir beherrschen die Sprachen die uns helfen andere Kulturen wirklich zu verstehen.

Qualität schlägt Quantität ? Es ist eben nicht unser Job einfach nur ihr Postfach zu beliefern ...sondern vor zu qualifizieren.

Wir definieren den wahrscheinlich richtigen Kandidaten und nicht die 99% möglichen.



Ok und wie machen wir das ?

Natürlich beherrschen wir die komplette Klaviatur. Profiling, Gespräch, Interview, Klärung der geforderten Skills und der wirtschaftlichen Vorstellungen.

Aber bevor wir final vorentscheiden lassen wir unsere Kandidaten zu Wort kommen. In einem Podcast geht es um das entscheidende - die Persönlichkeit.

Nichts vermittelt einen besseren Eindruck der Persönlichkeit, als die eigene Stimme. Das gilt für Unternehmen wie für Bewerber.

Ein professioneller Podcast ist für exrex The Key of Success ! im Recruiting 4,0 - Wer könnte besser seine Einstellung, seine Anforderungen oder Fähigkeiten beschreiben als die oder Suchende selbst ?

Nikola Berger ist exrex Personalberatung - seit 20 Jahren die Adresse für Top und Führungskräfte